? 我院建立行業(yè)領(lǐng)先、市場化，基于能力、績效和責(zé)任的薪酬分配體系，形成以價值觀為導(dǎo)向的利益牽引、激勵約束和競爭淘汰機制，使品德、能力、績效和貢獻突出的員工能得到具有市場競爭力的回報。
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? 薪酬構(gòu)成
? 基本工資+崗位工資+績效獎金
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? 福利保障
? 基本福利包括按國家規(guī)定執(zhí)行的五險一金、高溫補貼、帶薪休假、雙休及法定節(jié)假日。
? 附加福利包括企業(yè)年金、節(jié)日福利、考察培訓(xùn)、工會活動、工作餐、健康體檢、住房補貼、通訊補貼、生日福利等。